过去一周，我觉得自己还是迈出了小小的一步，取得了一小点进步的感觉，这一步呢是去年做的最差的，也就是能够与骨干们及多数同事进行了好几次有价值的沟通，难得啊，现在越来越觉得，人与人之间的沟通与交流越多，越容易拉进彼此间的距离，分享自己的想法，哪怕是不成熟的想法，也即是一种坦诚的沟通；过去呢，一直有一个观念，觉得如果自己的想法还不够成熟，也即不会跟同事分享，也不会主动寻求讨论，一旦考虑成熟，就是到执行层面了，有点独断专行的意思，这么做其中一个相当大的问题会是：我充分的锻炼了，下面的同事只是被动吸收结果，没有调动他们，他们没有真正思考过这些问题，也就是我这么做，会让他们越来越懒，没有历练的机会，自然进步慢；

前段时间看那本书《任正为管理日志》，其中有提到一点，作为管理者一定要适当将自己的压力传递下去，不要总是低估他们的才华，嗯，的确要这样，，这点要继续下去。自从做阿里巴巴以来，业务部每天都挺忙的，老赵、老吴、老王他们要操心的事一下子多了许多，要改变的东西的确很多，尤其应该是心态上的变化，我们需要有坚定的信心，这样做，哪怕是慢一点，我们也一定能把这个事情做好，而大家也都能从做这个事情过程中成长许多！我个人眼前我可以学习阿里巴巴的地方有两点，一个是管理方式，另一个是用心程度。对于管理方式，目前感触最深的一点就是，要想拿到理想的结果，一定是从一开始，有着清晰的规划，同时，也是我们最容易忽略的地方就是整个过程要保持跟进，这些个方式，想想都非常有道理，加油学习并验证吧！

• 首先，我应该在两三天内设定一个短期目标，这个目标，包括学习的目标，公司技术部的目标，家庭的目标
• 其次，为了保持清醒的状态，为了保障目标顺利实现，每天应该做的事情应该包括练习动中禅，读听心经，坚持每周写日志，主动的与更多的同事交流沟通
• 再者，少理会，少掺和一些无关紧要的事、人，时刻紧盯着自己设定的目标，一门心思朝着定好的方向走。

今天总是盘算着做点什么，却发现没个头绪，对于今年的工作，说实话，真没有想太多，我非常有信心做好今年的工作，毕竟去年那么难都已熬过去了，担心什么呢？

今年一定要加强和部门同事之间的沟通，多组织部门内的活动，让每个人都能感觉到这个小家的快乐！

年前看了稻盛先生的《活法3》，书中的核心观点“敬天爱人”对我的触动非常大。在经济快速发展的今天社会，好多好多的人都过分追名逐利，为了赚钱，没有什么事不可以干！当然，赚钱没有错，令我苦恼的是，赚钱是不是一定以牺牲别人的利益或公共的利益为代价？在公司一年多的发展过程中，我碰到了不少与我价值观十分冲突的事情，我在思考到底是我的思想固化导致不能理解别人的行为？我真的就是对的？真的就是错的？

如何面对眼前的这些困惑？稻盛先生的哲学我想是给了我一个非常满意的回答，看看《活法3》封面的这些充满智慧而又质朴的话语：

• 寻找你自己的人生王道
• 让平凡的人生不可一世
• 敬天爱人，真正的人才是用来相信的
• 好领佳节又重阳导能让“小人”变为“君子”
• 规章制度永远也不会完善
• 坚持正道才能赢得所有人的尊敬
• 天堂与地狱，只是选择不同
• 美德藏而不露的人才能永远身居高位
• 树大志、行大义、谋大计
• 败而不馁才是真正的大英雄
• 通读三遍，人生从些有希望

读这些妙语的时候，内心会变得无比温暖，无论面临多大的挑战，坚持自己的王道，坚持“敬天爱人”，相信自己会越来越好，也相信公司会越来越好！

“你现在微笑的多吗？”
“你内心是否快乐？”
“你跟别人接触的时候，是微笑着呢，还是肃穆的表情？”

我在追问着自己，回想着这一两年，虽然经历的事情很多，但在脑海中浮现的最多的不是兴奋，不是快乐，而是“忙！”，总是在忙碌，总是急匆匆，总是愁的多，忧虑的多……

我试着继续回忆过去与同事、朋友的交往，发现自己还挺“冷酷”的，总是冷冰冰，平常忙和朋友联系的少，周末稍闲点也没跟什么人联系，有点像是把自己囚在一个笼子当中；我在不断提醒自己，要做好工作，我却没有想过我的这一状态会给别人带来什么样的感受。

写到这里，我忽然想起一段对话：

在过去的2010年，公司发生了很大的变化，员工从原先的10人发展到年底的46人，我也在这一过程中成长许多，接下来的几天，我会写写我的2010.

过完年，刚开工，我们就启动了人员招聘，这不，晚上人才夜市，得去抓人，希望能碰到几个好苗子。

哎，时间过的真是快（好像每次的感慨都差不多啊……），过去的两个月的确很忙，在公司工作忙忙碌碌，一天很快就过去了，晚上回到家休息都已经是10点了，洗个澡、洗衣服，就差不多到11点了，懒得开电脑，太累，只想睡了。

最近一段时间公司业绩不是很理想，业务部的同事状态也不好，约访和拜访客户都比较差，问题到底出在哪里了呢？为什么每年的七月业绩是最低谷，8月也只是稍有起色？难道真是天气太热的原因？我想肯定有一点这方面的原因，但这不是最重要的原因！应该是心态出了问题，多数的新业务员刚进公司时初生牛犊不怕虎，每天的工作都很有激情，可是两三个月下来，激情都被慢慢磨灭了，早会懒洋洋，电话也有气无力在打，拜访时拖拖拉拉，没有签单像霜打的茄子一样，眼神无光，行动迟缓……剩下的都是麻木！接着就是抱怨、反感……

很多业务员都说：我也想出单啊，谁会跟钱过不去呢？

是的，说的很有道理，但有一点却忽视了，你有多想出单？你想多久之后才出单？你愿意为之付出多少努力？你该以怎样的态度来面对公司的同事、面对客户，一点挫败都承受不了，怎么成就以后的辉煌事业！

你也别抱怨了，抱怨只会让你停滞不前，甚至让你倒退回去……

……

算了，不说了，有点扯远了，关键还得看自己啊，自己的未来由自己掌握，你爱怎样别人也管不着啊，我希望是大家都能振作起来，不怕失败，就怕没了继续前行的勇气！

再说说自己吧，我希望在接下来的时间里，自己胆子能再放开一点，别什么事都担心部下做不好，该放下去的事，就放心的交待下去，自己再多加监管；不知道怎么回事，我总是不想部下太辛苦，总担心事太多了，承受不了，可自己一个人又没办法全部做-主要是时间来不了啊，给自己加油吧，努力到年底，今年一定成长很多！

牢骚发完了，心情舒坦了一些，接下来要努力做事喽，BYE BYE。

想想这过去的一个月自己都干了些什么事呢？记不得了多少了，太忙，事很多很杂，到现在为止，手头上的事依然很多，时间不够用啊。这一段时间心情还算过的去，有过很愤怒的时候，也有十分兴奋的时候，要说在掌控情绪方面有什么收获的话，应该就是在很愤怒的时候能在较短的时间内恢复平静与理性，接受你心底不能接受的人和事，而且心里面也不留下一点疙瘩，这一点很重要！

接下来，有时间会多更新，希望路过的朋友也能给点支持，谢谢！太晚了，要休息了……